Каждый человек, начиная новую деятельность, задумывается: а как это будет, кто меня научит, что меня ждет на новом месте?
В компании McDonald’s существует система приема на работу, ознакомления с компанией и обучения должностным обязанностям.
Вы решили устроиться на работу в ресторан McDonald’s? Первый шаг в нашей компании – прием на работу.
1. Ознакомьтесь с описанием рабочих обязанностей.
2. Выберите ресторан, заполните анкету о приеме на работу и отправьте ее в выбранный Вами ресторан.
3.Получите подтверждение, что Ваша анкета принята и дождитесь приглашения на собеседование.
4. Пройдите собеседование. Собеседование проводится в выбранном Вами ресторане.
Собеседование – это встреча с менеджером ресторана, на которой Вы более подробно узнаете о предстоящей работе, «окунетесь» в атмосферу ресторана, а менеджер ресторана, в свою очередь, также сможет узнать свои сильные и слабые стороны.
Поздравляем, Вам сообщили о том, что Вы приняты на работу! Следующий шаг – первая ориентация.
Первая ориентация
Это ознакомление с историей компании, с принципами работы и с правилами, которые действуют внутри компании. Ориентация позволяет новому работнику ближе познакомиться с предприятием и его деятельностью. Во время первой ориентации с новым работником подписываются документы для оформления на работу:
Документы, необходимые для оформления на работу:
На этапе ориентации каждый будущий сотрудник получит направление в поликлинику для оформления медицинской книжки, необходимой для работы на пищевом предприятии.
Продолжительность первой ориентации – 4 часа.
После первой ориентации заполненные документы отправляются в ресторан, в котором Вы будете работать, а Вы будете приглашены в ресторан для примерки униформы.
Обучение в ресторане
Вам назначается дата начала обучения. Обучение проводит Ваш персональный инструктор, который покажет Вам ресторан, расскажет теоретическую часть, покажет, как работать на станциях. Затем Вы приступите к практической части - работе на станциях, под присмотром инструктора. После того, как инструктор убедится, что Вы можете самостоятельно работать, будет проведена оценка работы, и Вы начнете работать самостоятельно.
Начальное обучение занимает 10-13 часов и проводится на одной станции. После освоения с Вами будет проведено дополнительное обучение.
Вторая ориентация
Вы научились работать, познакомились со своими коллегами и менеджерами, но Вам еще не все ясно и остались некоторые вопросы.
Теперь Вас ожидает встреча с директором, на которой Вы обсудите свою работу, зададите интересующие Вас вопросы.
Такая встреча проводится в течение месяца с начала работы.
В компании регулярно проводятся интересные мероприятия, как внутри ресторанов, так и в масштабах всей компании. В ресторанах на постоянной основе действует программа «Лучший работник месяца». Победители этой программы - работники, которые за прошедший месяц показали наилучшие результаты работы, получают призы. Ежегодно среди ресторанов проводятся спортивные чемпионаты как «Футбол», «Боулинг», так и другие мероприятия.
Регулярно между ресторанами проводятся футбольные чемпионаты. Накануне Нового года рестораны организуют мероприятия для своих работников, а летом предоставляется возможность отдохнуть на природе со всей командой.
Мы используем cookies, чтобы вам было проще и удобнее пользоваться нашим сайтом. Спасибо за то, что вы с нами!
Узнать что такое cookies и как их удалить.
ОК
